Lembaga Pusat Karir Mahaputra (Tracer Study) melaksanakan kegiatan Coaching Clinic dengan Topik “Adaptasi Karir diera Digital: Siap Berkarir Tanpa Takut”. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 11 Mei 2026, Pukul 08.30-11.40 WIB di Gedung Kubuang Tigo Baleh Kota Solok. Kegiatan Coaching Clinic dihadiri oleh Rektor (Dr. Rica Mega Sari, S,Pt., M.P), Ketua Lembaga Pusat Karir Mahaputra (Tracer Study) (Elan Halid, S.S., M.Pd.), Staf Lembaga (Elfi Nofiarti, S.H.), Dekan Selingkup UMMY, Bapak/Ibu Ketua Program Studi Selingkup UMMY, dan Narasumber (Adj Prof. Dr. RODI CHANDRA., S.Pd., SH., S.Ikom., M.Pd., MH., MM., Med., CCD., CMLC., CTLA., CA., CT., C.PS., CRA., CN.NLP., CM.NLP., C.CO., C.IMC., C.F., C.MGR., C.IJ., C.CS). Peserta dalam kegiatan Coaching Clinic yaitu calon alumni Wisuda yang ke-65 yang berjumlah 91 orang.
Calon alumni Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan berjumlah 17 orang yang terdiri dari Program Studi Pendidikan Bahasa Indonesia berjumlah 5 orang, Program Studi Pendidikan Bahasa Inggris berjumlah 11 orang, Program Studi Pendidikan Matematika berjumlah 3 orang, Program Studi Pendidikan Biologi berjumlah 1 orang, dan Program Studi Pendidikan Ekonomi berjumlah 3 orang. Calon alumni Fakultas Pertanian berjumlah 17 orang yang terdiri dari Program Studi Agroteknologi berjumlah 6 orang, Program Studi Agribisnis berjumlah 9 orang, dan Program Studi Peternakan berjumlah 2 orang. Calon alumni Fakultas Ekonomi berjumlah 38 orang yang terdiri dari Program Studi Manajemen berjumlah 33 orang, Program Studi Akuntansi berjumlah 3 orang, dan Program Studi Manajemen Informatika berjumlah 2 orang. Calon alumni Fakultas Hukum Program Studi Ilmu Hukum berjumlah 19 orang. Cindy Melvia mahasiswa Program Studi Pendidikan Bahasa Indonesia angkatan 2023 bertugas sebagai Pewara, Zulfia Feren Sabillah mahasiswa Program Studi Pendidikan Bahasa Indonesia angkatan 2025 bertugas sebagai dirigen, dan Rahman Yudi mahasiswa Program Studi Agribisnis angkatan 2022 bertugas sebagai Qori sekaligus sebagai pembaca doa.
Kegiatan Coaching Clinic ini dapat membekali alumni dengan pengetahuan, keterampilan, dan strategi yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perkembangan dunia kerja di era digital sehingga mampu menghadapi tantangan karir secara percaya diri, kompetitif, dan berkelanjutan. Di era digital, peluang karir tidak hanya terbatas pada pekerjaan formal di instansi pemerintah atau perusahaan, tetapi juga mencakup bidang pendidikan, perdagangan/wirausaha, manajemen, dan jasa yang didukung oleh pemanfaatan teknologi informasi. Oleh karena itu, alumni perlu memiliki kemampuan adaptasi, literasi digital, komunikasi, dan kewirausahaan agar mampu bersaing dan memanfaatkan berbagai peluang kerja yang terus berkembang di era transformasi digital. Di era digital, perubahan teknologi terjadi sangat cepat. Jika terus takut terhadap perubahan, seseorang akan tertinggal. Perubahan harus dipandang sebagai peluang untuk berkembang, bukan ancaman. Banyak orang merasa tidak mampu mengikuti perkembangan teknologi, seperti kecerdasan buatan (AI), analisis data, atau platform digital. Padahal, teknologi hadir untuk membantu pekerjaan menjadi lebih efektif. Ketakutan terhadap kegagalan sering membuat seseorang enggan mencoba hal baru. Padahal, setiap pengalaman, termasuk kegagalan, merupakan proses pembelajaran yang berharga. Setelah mengikuti Coaching Clinic, alumni diharapkan memahami tren dan kebutuhan dunia kerja di era digital, mampu mengidentifikasi potensi diri dan peluang karir yang sesuai, memiliki kesiapan mental dan keterampilan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi, lebih percaya diri dalam mencari, memperoleh, dan mengembangkan karir, serta mampu memanfaatkan teknologi digital sebagai sarana pengembangan profesional dan peningkatan daya saing.